领导重视 经费保障 工作有力——遵义仁怀市老干部宣传与老年教育工作获点赞

   “遵义市委老干部局、市老年大学将借鉴仁怀市老干部工作宣传、老年学校标准化、规范化等经验和方法向遵义全市推广......” 6月23日，遵义市委老干部局副局长吕小艺、遵义市老年大学副校长马蓉等一行在仁怀市调研老干部和老年教育工作时如是说。仁怀市委组织部副部长、市老干部局局长、市老年大学校长何凤等全程陪同。

吕小艺、马蓉等在坛厂街道办事处调研

　　调研组先后到仁怀市坛厂街道、市医院、市老年大学、中枢街道、苍龙街道对老年学校、离退休干部党支部、老干部就医绿色通道、易地扶贫搬迁安置点老年学校建设等工作进行调研。

　　何凤向调研组介绍，仁怀离退休干部党支部已全面开展标准化、规范化建设。据介绍，目前该市有离退休干部党支部87个，已打造酒都银辉党支部5个，下一步计划再增加大坝等5个银辉党支部建设。

　　据了解，该市老干部局制定出台了信息宣传工作积分制考核办法，实施倒逼和问责机制。每月对各乡镇（街道办）、市直各机关单位宣传积分进行通报。在第一季度，仁怀市老干部信息宣传积分在遵义市排名第一。

　　据统计，1至5月，该市老干部工作在人民网、新华网、新华社客户端等中央媒体地方频道上发表共计6篇；在多彩贵州网、众望新闻、天眼新闻等省级网站、客户端发表172篇；《遵义日报》发表6篇。6月20日，仁怀市委组织部（老干局）还评选表彰了9名优秀信息宣传员，并颁发了荣誉证书。

吕小艺、马蓉等在仁怀市医院调研

　　　据了解，今年，仁怀市投入老年教育工作资金40万元。扎实开展省级老年示范学校创建，争创国家老年大学示范学校。目前，该市已完成十三五老年教育规划。

　　　今年上半年，该市老年大学成功申请成为中国老年大学协会5G智慧校园，搭接了全国老年大学协会“空中课堂”；自主研发了酒都老年远教“空中课堂”APP平台，增加在线学员达26000余人。

　　　仁怀市不断完善市、镇（街道）、村（社区）三级老年教育体系建设，各级老年学校着力打造标准化示范创建。在该市范围内开展了老年教育创新大赛、打赢“两场战疫”征稿，第二届“劳动杯”诗词大赛等活动，前不久对老年示范学校和在线学习的前20名优秀学员进行了表彰奖励。

　　近日，该市老年大学又喜获中国老年大学协会颁发的“2020年战役教学”荣誉证书；获中国老年大学协会组织的“同心抗疫 老年大学在行动”优秀组织奖，据了解 ，全国仅8所老年大学获此殊荣。

　　不仅如此，该市于2017开通了绿色就医通道，投入20万元在市医院建了老干病房，每个病房有休息间。医院保证从挂号、就诊、检查、缴费、取药和住院“六优先”；有专人引导就医、协助服务检查治疗，让生病住院老干部家人满意。

　　在“结对亲老”方面，该市要求每个单位每名退休干部都要有一名在职干部包保，卧床和重症的由领导包保。

　　在学习方面，老干部不能到场集中学习的，该市采取“送学上门”，甚至为住在外省的老干部也采取“送学上门”。

吕小艺、马蓉等在老年大学听取汇报

　　下一步，该市将继续以多彩宝“数字黔老”APP和酒都老年远教“空中课堂”APP及网上老年大学为载体，认真做好“十四五”老年教育规划，结合五个黔老、五位一体、“五个校园”开展工作。持续激发老同志作用发挥，做好银发经济，让更多老干部参与到脱贫攻坚、乡村振兴、教育发展等领域。

吕小艺、马蓉等在易地扶贫搬迁安置点调研

　　　调研组通过实地听、看、查后表示，仁怀市主要领导高度重视老干部和老年教育等工作，统筹思路清晰，老干部和老年教育工作在组织上、资金上和人力上有保障，工作措施有力，各项工作有亮点、有特色，并拥有一支强有力的队伍；今年以来，仁怀市不管是老干部工作还是老年教育工作，都是遵义市的“标杆”，遵义市委老干部局和老年大学将借鉴其经验，并向遵义全市推广。同时，调研组希望仁怀市再接再厉，继续以高标准、高起点持续开展好各项工作。（通讯员   冯强 徐龙玉）